Hola de nuevo

Vamos a terminar de exponer los resultados sobre la encuesta que realizamos, invitando a los entrenadores de formación a participar en ella. Gracias infinitas a los 80 participantes que habéis respondido y con ello intentado dar visibilidad a la situación del sector. Terminamos de exponer los resultados en esta entrada del blog.

EDADES

En cuanto a la edad de los entrenadores, hay mucha variedad y un rango muy amplio, si bien se puede decir que se concentra mayormente entre los 20 y 30 años. Esto se puede decir que es una situación lógica, ya que es en esas edades cuando se va acabando el recorrido como jugadores y empezando también la inquietud por entrar en el mercado laboral. ¿Qué mejor que poder intentar compatibilizar una pasión y un ingreso recurrente?

TIEMPO SIENDO ENTRENADORES

Como entrenadores son persistentes y, de hecho, la mayoría se agrupa en la franja que abarca de los 5 a los 12 años entrenando. El promedio total de todos los que han respondido da un tiempo medio en la actividad de entrenador de 10 años. Suelen ser comprometidos y, dada su pasión, se mantienen hasta que por lo general se hace incompatible con otras obligaciones que pueden ser laborales o académicas. 

OTROS DATOS DE INTERÉS

Si hacemos un promedio del dinero que han invertido en su formación, la media rondaría los 3000€ o más incluso. No es fácil concretar ya que hay un abanico muy grande pero la inmensa mayoría en lo que concuerda es en que han realizado (o están realizando) una inversión continua para formarse y que esa inversión, en líneas generales, corre por su cuenta.

En cuanto a la formación académica, podemos resumir en que hay tres grandes grupos igualados. Grados, bachillerato y estudios superiores/universitarios. Habida cuenta las edades en que nos movemos, se puede intuir que todos están en proceso de avanzar en sus formaciones académicas compatibilizando todo con dedicación y ganas de formarse del mejor modo posible.

Otra de las cuestiones que se preguntaban en la encuesta era en cuántos clubes se ha entrenado hasta la fecha. La media de lo respondido es de 3 clubes lo que indica, dado que la media de años entrenando es de unos 10,que suelen establecerse ciclos de unos 3/4 años en cada club es una estimación hipotética. Lo que vendría siendo un par de ciclos de categoría más o menos.

En lo relativo al número de equipos que cada entrenador lleva de media esta temporada la cifra es clara, 2 equipos por temporada, También parece un resultado lógico y coherente con la realidad que se suele ver.

Pasando al número de sesiones (entrenamientos) semanales que hace  y prepara cada entrenador. La media también es bastante clara arrojando un resultado de 6 sesiones semanales, lo que aunado con el dato de llevar 2 equipos por temporada da el resultado lógico de hacer 3 entrenamientos semanales con cada equipo que se gestiona como promedio.

Toca hablar de las horas semanales que se dedican a preparar los entrenamientos que se programan. En este dato es evidente que se producen respuestas muy dispares dado que no es el mismo nivel de exigencia y preparación el que pide un equipo nivel A que un escuela o iniciación. Aún con todo, la media da un tiempo semanal empleado de unas 6 horas dedicadas a organizar las sesiones de entrenamiento y preparar los partidos del fin de semana.

A los partidos del fin de semana se dedican unas 4-5 horas semanales por cada entrenador. En datos de promedio por partido da un resultado lógico de conllevar dos horas por equipo y partido que es lo que viene a ser necesario entre calentamiento, partido y descansos.

RESUMEN

En resumen, el sondeo que hemos llevado a cabo es muy orientativo y sin ninguna base científica. Se han recogido un total de 80 respuestas a la encuesta de las que un 55% corresponden a entrenadores de la Comunidad Autónoma de Aragón y el resto corresponde a otras Comunidades varias. El 89% de los entrenadores que han respondido han declarado ser varones. Un 90% han respondido estar activos en el momento de la encuesta. 

El 36% de los entrenadores que han respondido tienen un carnet nivel II de entrenador, el 31% declaran tener un nivel III/CES y son un 29% los que dicen tener el nivel I. El 67,5% compatibiliza el ser entrenador con algún trabajo y el 22,5% lo hace con sus estudios. En cuanto a los estudios hay que indicar que se dividen casi por igual en tres bloques: Grados, Bachillerato y Universitarios.

El perfil del entrenador indica que se halla en el rango de edades entre los 20 y los 30 años mayormente. La inmensa mayoría desearía poder hacer de la actividad de entrenador su profesión futura con dedicación exclusiva. Lamentablemente la realidad no suele permitirlo y lo demuestran los siguientes números. Un entrenador dedica semanalmente 6 horas a entrenamientos y sus preparaciones, y un par de horas al partido del fin de semana. Esto serían horas por equipo, es decir, unas 8 horas por equipo a la semana que se convierten en 32 horas mensuales mínimo por equipo. Si unimos este dato con lo que se suele remunerar mensualmente (unos 120€/mes) llegamos a la conclusión que la hora de trabajo no se paga ni a 4€/h. Añadiendo lamentablemente que es una actividad que a efectos oficiales se suele considerar voluntaria no remunerada y que la escasa remuneración se hace de un modo irregular como norma general. Solo un 32,5% de los que han respondido declaran tener un contrato laboral de formato fijo-discontinuo con su club o entidad. El entrenador tipo suele llevar dos equipos por temporada y viene a cumplir ciclos de 4 años por club como parece deducirse de las respuestas obtenidas.

Otro de los datos reveladores de esta miniencuesta en que el entrenador siente que su trabajo no está suficientemente valorado por la sociedad en general. No sienten reconocida su labor pero sí que se sienten valorados cuando lo preguntamos en relación a sus clubes y a las familias de los jugadores que entrenan. Ahí da la vuelta la percepción y, en general, se sienten bastante valorados.

Estos son los datos y aquí los dejamos para que quien quiera pueda analizarlos, valorarlos o aportar cualquier dato o iniciativa. Siempre hemos pensando que la figura del entrenador está muy mal valorada por un sector que deposita en sus manos la formación deportiva y humana de miles de jóvenes cada temporada. Y no, no valen con las palabras y las muestras de cariño de boquilla. El primer paso sería empezar a regularizar normativamente sus puestos, con exigencia de control de calidad (no con meros exámenes no presenciales que son como el de manipulador de alimentos) sino con formación y seguimiento. También hay entrenadores que a pesar de tener su carnet, no deberían de estar entrenando jóvenes. Para todo esto por supuesto es necesario también diginficarlos a efectos laborales, por medio de contratos a la altura y salarios regularizados y fuera de toda la economía opaca del sector.

Un saludo y gracias por visitarnos.